8 (383) 266-15-70
8 (913) 702-15-70
г. Новосибирск, пр-т К. Маркса 30/1, оф 901
anomysl@yandex.ru
Режим работы: пн-пт, с 08-00 до 17-00
связаться с нами

Лицензия №10545
от 11.04.2018г

АКТУАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА-2014: УЧИТЫВАЕМ И ОФОРМЛЯЕМ БЕЗ ОШИБОК КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ (практический семинар с учетом последних изменений в трудовом законодательстве РФ)

Дата проведения: 
пятница, ноября 28, 2014 - с 10:00 по 16:00
Место проведения: 
г.Томск, «Томский базовый медицинский колледж», (ул.Смирнова 44/1).
Город: 
Томск
Вид мероприятия: 
Семинары

Вопросы программы:

                                                         

1. Ответственность за нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда. Обзор изменений, внесенных в Кодекс РФ об административных правонарушениях и в Уголовный кодекс РФ.

2. Обзор изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ в 2014 году:  учет и практическое применение в деятельности кадровых служб. Заёмный труд в России: что нужно знать кадровику о новых изменениях в Гражданский кодекс РФ?

3. Прием на работу. Трудовой договор. Новые последствия подмены трудового договора гражданско-правовым. Фактическое допущение к работе. Обязательность проверки работников на наличие/отсутствие дисквалификации: новое в законодательстве, практические рекомендации, ответственность за заключение трудового договора с дисквалифицированным лицом. Понятие и содержание трудового договора. Место жительства и адрес работодателя - юридического лица: новое в законодательстве. Введение профессиональных стандартов и их практическое применение. Новые обязательные условия трудового договора. Правила оформления документов.

          4.  Новый Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013г «О специальной оценке условий труда» и изменения в Трудовом кодексе. Специальная оценка условий труда – замена аттестации рабочих мест? Последние разъяснения Минтруда РФ. Применение результатов специальной оценки условий труда. Гарантии и компенсации работникам, работающим во вредных/опасных условиях.

        5. Изменения условий трудового договора. Дополнительные соглашения к трудовому договору. Нормативное регулирование. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя. Отстранение от работы. «Эффективный контракт»: понятие, нормативное регулирование, практические рекомендации. Типичные ошибки, допускаемые при оформлении документов.

        6. Прекращение трудового договора. Основания, требования к процедуре, гарантии работникам. Новые правила выплаты выходных пособий и компенсаций при увольнении. Особенности увольнения отдельных категорий работников (беременных женщин, одиноких матерей, руководителей организации и др.) Оформление приказов о прекращении трудового договора/увольнении, оснований к приказам. Внесение записи в трудовую книжку.

        7. Оплата труда, удержания из заработной платы: о чем должен знать кадровик.  Минимальный размер оплаты труда – Федеральный закон и региональные соглашения. Понятие «счетная ошибка». Оформление и выдача работникам расчетного листка, порядок извещения о составных частях заработной платы. Изменения в оформлении учетных документов по оплате труда в связи с ФЗ «О бухгалтерском учете».  

        8. График выхода на работу. Табель учета рабочего времени как основной документ по оплате труда. Правила оформления графиков при суммированном учете рабочего времени. Формы табелей. Правила оформления табелей в коммерческих и бюджетных организациях. Разбор сложных случаев. 

        9. Отпуска: актуальные вопросы предоставления ежегодных оплачиваемых и учебных отпусков.  Обзор изменений в законодательстве. Деление отпуска на части. Отзыв работника из отпуска. Продление и перенесение отпуска на другой период. Компенсация за неиспользованный отпуск. Позиция контролирующих органов, судебная практика. Правила оформления документов.

 Ведущий семинара: Микушина Марина Николаевна – практикующий юрист,

 АВТОР КНИГ по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, СЕРТИФИЦИРОВАННЫЙ СПЕЦИАЛИСТ в области кадрового менеджмента.

 

 Предварительная регистрация по тел.: (383) 266-15-70, 8-913-702-15-70

Связаться с нами

Написать нам письмо

Заказать звонок

Выберите рассылки, на которые Вы хотите быть подписаны