8 (383) 266-15-70
8 (913) 702-15-70
г. Новосибирск, пр-т К. Маркса 30/1, оф 901
anomysl@yandex.ru
Режим работы: пн-пт, с 08-00 до 17-00
связаться с нами

Лицензия №9993
от 18.10.2016г

Однодневный семинар-практикум

Дата проведения: 
четверг, февраля 16, 2017 - с 10:00 по 17:00
Место проведения: 
согласовывается.
Город: 
Мурманск
Вид мероприятия: 
Семинары

 «Трудовое законодательство-2017: новейшие изменения, актуальные практические вопросы, судебная практика»

 Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта     «Специалист по управлению персоналом», утв. Приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н и учитывает все изменения в трудовом законодательстве за период с 01.01.2016 по 10.02.17.                                                                
Курсы проводит: Микушина Марина Николаевнапрактикующий юрист по трудовому праву, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде, большой стаж юридической и кадровой работы на предприятиях. Обладатель сертификата Национального союза кадровиков, член Палаты налоговых консультантов России. Автор серии книг по трудовому законодательству, имеет большой опыт проведения семинаров в регионах России.                                                      

  Вопросы программы:

 1. Ответственность за нарушения норм трудового законодательства. Дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность работодателей и должностных лиц. Обзор изменений в КоАП РФ. Правила консультирования работодателей по вопросам применения трудового законодательства. Взаимоотношения с ГИТ: права работодателей при проведении и после проведения проверки, судебная практика. Обзор писем Минтруда и Роструда 2016-2017 гг. по вопросам регулирования трудовых отношений.

2.Прием на работу. Трудовые договоры: заключение и изменение условий. Документы, предъявляемые при трудоустройстве: что нового? Законные основания для отказа в заключении трудового договора. Условия и сведения, включаемые в трудовой договор в обязательном порядке (место работы и рабочее место, условия оплаты труда, трудовая функция, срок действия и др.). Особенности заключения трудового договора с руководителями организаций; дистанционными работниками; водителями; лицами, принимаемыми для работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и др. Правила оформления документов при переводах и перемещениях, при переименовании и/или реорганизации юридического лица. Грамотное оформление трудовых отношений при внутреннем и внешнем совместительстве, совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания и увеличении объема работы, изменении условий оплаты труда. Правильный способ «перезаключения» трудового договора на новых условиях.

3. Новое основание для увольнения руководителей отдельных организаций. Процедура увольнения работников по собственному желанию, за виновные деяния, по сокращению численности или штата и др. Новые правила освидетельствования работника, находящегося в состоянии опьянения. Оформление приказов об увольнении и оснований к ним (актов, докладных записок, заявлений). Судебная практика-2016 по спорам о восстановлении работников на работе. Изменение подсудности по искам о восстановлении трудовых прав. Ответы на вопросы слушателей по вопросам увольнения работников.

4. Профессиональные стандарты: ответы на актуальные вопросы. Понятие профстандарта. Применение профстандартов при составлении штатного расписания, разработке должностных инструкций, установлении оплаты труда, организации обучения и аттестации работников. Особенности применения профстандартов для государственных и муниципальных учреждений. Разъяснения Роструд

5. Независимая оценка квалификации:. понятие, процедура, права и обязанности работодателя по направлению работников на независимую оценку квалификации, гарантии и компенсации, предоставляемые работнику при прохождении независимой оценки квалификации.

6. Вопросы обучения работников. Профессиональное образование, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование: в чем разница? В каких случаях работодатель обязан обучать работников «за свой счет»? Судебная практика по спорам о взыскании с уволенных работников затрат на их обучение.

7. Рабочее время: режим и учет. Неполное рабочее время: что нового в законодательстве? Гибкий режим работы, сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок применения режима ненормированного рабочего дня. Суммированный учет рабочего времени. Рекомендации по ведению табеля учета рабочего времени.

8. Оплата труда. Минимальный размер оплаты труда: изменения принятые и планируемые. Новый порядок определения сроков выплаты заработной платы. Увеличение размера компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат в пользу работников. Индексация заработной платы. Выдача расчетного листка.

9. Новое в законодательстве по охране труда: обзор изменений, гарантии и компенсации, предоставляемые работникам при работе во вредных/опасных условиях.

10. Отпуск: актуальные практические вопросы. Новое в законодательстве по отпускам. График отпусков, уведомления о дне начала отпуска, приказы. Правила исчисления рабочего года. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: как правильно рассчитать?

11.Актуальные вопросы кадрового делопроизводства. Изменение сроков хранения документов по личному составу. Трудовые книжки: прием, выдача, оформление.

ВНИМАНИЕ! Каждый участник получит книгу М.Н. Микушиной.

Дополнительно Вы сможете приобрести уникальные авторские книги лектора «Трудовой кодекс Российской Федерации (в ред., действующей с 01.01.2017) с комментариями Микушиной М.Н.», «Трудовой договор» и др.                                                       

Предварительная регистрация: заявку на обучение направляйте на электронную почту     anomysl@yandex.ru или звоните по тел.: г. Новосибирск (383) 266-15-70, 8-913-702-15-70.

Связаться с нами

Написать нам письмо

Заказать звонок

Выберите рассылки, на которые Вы хотите быть подписаны