8 (383) 266-15-70
8 (913) 702-15-70
г. Новосибирск, пр-т К. Маркса 30/1, оф 901
anomysl@yandex.ru
Режим работы: пн-пт, с 08-00 до 17-00
связаться с нами

Лицензия №9993
от 18.10.2016г

«Трудовые отношения в образовании: новейшие изменения, актуальные практические вопросы, оформление кадровой документации»

Дата проведения: 
пятница, марта 24, 2017 - 10:00
Место проведения: 
г. ТОМСК, проезд Белинского,8 (учебный класс ЦДО «Персонал»).
Город: 
Томск
Вид мероприятия: 
Семинары

                                                              Вопросы программы:

                                          

1. Новейшие изменения в трудовом законодательстве. Обзор законов и подзаконных нормативных актов, принятых в 2016-2017 гг., актуальных в сфере регулирования трудовых отношений в образовательных организациях.

2.Прием на работу. Трудовые договоры. Документы, предъявляемые при трудоустройстве. Законные основания для отказа в заключении трудового договора. Условия и сведения, включаемые в трудовой договор в обязательном порядке (место работы и рабочее место, условия оплаты труда, трудовая функция, срок договора и др.). Особенности приема на работу руководителей образовательных организаций. Особенности приема на работу педагогических работников (требования к уровню квалификации, обязательный медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование, предъявление справки о судимости и решения комиссии по делам несовершеннолетних). Особенности заключения трудовых договоров с педагогическими работниками (права и обязанности педагогических работников; объем учебной нагрузки; влияние наименования должности на право оформления досрочной пенсии по старости). Особенности работа по совместительству. Оформление трудовых договоров и приказов о приеме на работу.

3. Профессиональные стандарты: ответы на актуальные вопросы. Понятие профстандарта, порядок разработки и принятия, отличие от квалификационных справочников. Применение профстандартов при составлении штатного расписания, разработке должностных инструкций, установлении оплаты труда, организации обучения и аттестации работников. Независимая оценка квалификации. Особенности применения профстандартов для государственных и муниципальных учреждений. Разъяснения контролирующих органов.

4.  Изменение условий трудового договора. Нормативное регулирование. Правила оформления документов при переводах и перемещениях, при переименовании и/или реорганизации юридического лица. Грамотное оформление трудовых отношений при совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, изменении условий оплаты труда. Документы, оформляемые при изменении объема учебной нагрузки. Типичные ошибки, влекущие нецелевое расходование бюджетных средств. Правильный способ «перезаключения» трудового договора на новых условиях.

5.Актуальные вопросы увольнения работников. Правила увольнения по собственному желанию, по соглашению сторон, по состоянию здоровья, в связи с истечением срока трудового договора. Увольнение работников по инициативе работодателя: по сокращению штата, по результатам аттестации, за виновные деяния. Дополнительные основания для увольнения педагогических работников. Оформление документов.

6. Рабочее время. Табель учета рабочего времени как основной документ по оплате труда. Нормативное регулирование. Продолжительность рабочего времени педагогических работников. Особенности режима рабочего времени в образовательных организациях. Правила ведения табеля в бюджетных организациях. Особенности учета рабочего времени педагогических работников.

7. Оплата труда. Понятие заработной платы. Компенсационные и стимулирующие выплаты: в чем отличия? Минимальный размер оплаты труда. Правила тарификации работников. Индексация заработной платы. Установление заработной платы. Сроки и порядок выплаты. «Эффективный контракт»: понятие, цели, задачи, правила оформления документов, ответы на вопросы. Выдача расчетного листка. Ответственность за задержку выплат в пользу работника.

8. Трудовые книжки. Правила оформления, внесение записей порядок хранения и выдачи.

9. Ответственность за нарушение норм трудового законодательства. Дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность. Правила информирования и консультирования работодателей по вопросам применения трудового законодательства. Взаимоотношения с ГИТ. Правила проведения плановых и внеплановых проверок работодателей.

ВНИМАНИЕ! Каждый участник получит книгу М.Н. Микушиной.

Дополнительно Вы сможете приобрести уникальные авторские книги лектора «Трудовой кодекс Российской Федерации (в ред., действующей с 01.01.2017) с комментариями Микушиной М.Н.»,  «Больничный лист», «Педагогические работники: особенности регулирования трудовых отношений» и др.                      

Предварительная регистрация: заявку на обучение направляйте на электронную почту     anomysl@yandex.ru

или звоните по тел.: г. Новосибирск (383) 266-15-70, 8-913-702-15-70.

Связаться с нами

Написать нам письмо

Заказать звонок

Выберите рассылки, на которые Вы хотите быть подписаны