КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ на тему: «Трудовое право и кадровое делопроизводство»

Лицу, успешно освоившему дополнительную профессиональную программу, выдается документ о квалификации - удостоверение о повышении квалификации.

Квалификация, указываемая в удостоверении, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью и (или) выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования.

Бланк удостоверения разработан в соответствии с методическими рекомендациями Минобрнауки России и является защищенной от подделок полиграфической продукцией, изготавливаемой в соответствии с Техническими требованиями и условиями изготовления защищенной полиграфической продукции, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 07.02.2003 № 14н.

В соответствии с п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, запись о времени обучения на курсах повышения квалификации вносится в трудовую книжку.  

Курсы проводит: Микушина Марина Николаевна – практикующий юрист по трудовому праву, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде, большой стаж юридической и кадровой работы на предприятиях. Обладатель сертификата Национального союза кадровиков, член Палаты налоговых консультантов России. Автор серии книг по трудовому законодательству, имеет большой опыт проведения семинаров в регионах России.                                                                                                         

Вопросы программы:

  1.Новейшие изменения в трудовом законодательстве. Новые подзаконные нормативные акты. Обзор изменений за период с 01.01.2017 по день проведения курсов.

2.Договор трудовой или гражданско-правовой? Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения: судебная практика по спорам о признании отношений трудовыми. Последствия принятия неправильных решений.

3.Правовое регулирование приема на работу, трудовой договор. Новое в законодательстве. Права и законные интересы работодателя при приеме на работу: законные основания для отказа в заключении трудового договора. Определение и согласование условий трудового договора. Срок трудового договора: спорные ситуации, судебная практика. Оформление приема на работу. Аннулирование трудового договора.

4.Изменение и прекращение трудового договора. Новое в законодательстве. Защита интересов работодателя в случаях изменения договора и перевода работника на другую работу. Совмещение профессий/должностей, расширение зон обслуживания, увеличения объема работы, возложений обязанностей временно отсутствующего работника: правила оформления документов. Сложные случаи расторжения (прекращения) трудового договора. Особенности увольнения работников по сокращению штата, по состоянию здоровья, по собственному желанию, за виновные деяния.

5.Профессиональные стандарты и независимая оценка квалификации: ответы на актуальные вопросы. Понятие профстандарта. Применение профстандартов при составлении штатного расписания, разработке должностных инструкций, установлении оплаты труда, организации обучения и аттестации работников. Особенности применения профстандартов для государственных и муниципальных учреждений. Разъяснения Минтруда России. Независимая оценка квалификации: понятие, процедура, права и обязанности работодателя по направлению работников на независимую оценку квалификации, гарантии и компенсации, предоставляемые работнику при прохождении независимой оценки квалификации.

6.Правовое регулирование рабочего времени. Новое в законодательстве. Рабочее время. Установление режима рабочего времени. Неполное рабочее время. Особенности применения сверхурочных работ. Порядок введения и применения режима ненормированного рабочего времени. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Трудовые конфликты, связанные с работой по графику сменности («переработка» и «превышение» нормы рабочих часов).

7. Оплата труда.МРОТ-2017. Оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, при неполном рабочем времени. Увеличение размера компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат в пользу работников. Индексация заработной платы. Оформление и выдача расчетного листка: практические рекомендации. Порядок выплаты заработной платы. Обзор писем Минтруда России 2016-2017 гг.

8.Охрана труда. Гарантии и компенсации работникам, работающим во вредных/опасных условиях. Новое в законодательстве. Служба охраны труда в организации. Специальная оценка условий труда. Обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования, обеспечение средствами индивидуальной защиты, дополнительные оплачиваемые отпуска, повышенная оплата труда, сокращение продолжительности рабочего времени. Отражение условий труда в трудовом договоре. Обзор писем Минтруда России 2016-2017 гг., судебная практика.

9. Материальная ответственность за причинение ущерба. Виды материальной ответственности сторон трудового договора. Коллективная и индивидуальная ответственность. Правила заключения договоров о материальной ответственности. Судебная практика.

10. Отпуск: актуальные практические вопросы. Порядок предоставления отпуска. Отзыв работника из отпуска. Продление и перенесение отпуска на другой период. Исчисление рабочего года и расчет стажа для дополнительного отпуска работникам, занятым во вредных условиях труда.  Судебная практика по вопросам возврата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Учебные оплачиваемые отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы. Правила оформления документов.

11.Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам: при временной нетрудоспособности (нормативное регулирование, правила исчисления страхового стажа); при сдаче крови и ее компонентов.

12. Административная ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения норм трудового законодательства, за нарушения законодательства о защите персональных данных и антикоррупционного законодательства. Обзор изменений в КоАП РФ. Ошибки, допускаемые при оформлении письменного согласия работника на обработку его персональных данных, и их последствия. Судебная практика по вопросам привлечения к административной ответственности за нарушения законодательства о борьбе с коррупцией.

13.Актуальные вопросы кадрового делопроизводства. Новый национальный стандарт, меняющий правила оформления документов. Изменение сроков хранения документов по личному составу. Использование печати при оформлении трудовых книжек (разъяснения Минтруда России)

Стоимость участия: 8 700 рублей. При участии двух и более сотрудников организации стоимость участия за одного слушателя 7 830 руб. (скидка 10%), для клиентов «МЫСЛИ» стоимость участия за одного слушателя 7 395 руб. (скидка 15%) Возможно обучение по гарантийному письму.

ВНИМАНИЕ! Каждый участник получит 2 книги М.Н. Микушиной.

Дополнительно Вы сможете приобрести уникальные авторские книги лектора «Трудовая книжка», «Труд водителя автомобиля», «Больничный лист» и др.      

Предварительная регистрация: заявку на обучение направляйте на электронную почту  anomysl@yandex.ru или звоните по тел.: г. Новосибирск (383) 266-15-70, 8-913-702-15-70.