«ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО-2018: ВАЖНЕЙШИЕ ИЗМЕНЕНИЯ, НОВОЕ В ИНСПЕКЦИОННЫХ ПРОВЕРКАХ ГИТ, СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ»

                                                           Вопросы программы:

1. Новейшие и планируемые изменения в трудовом   

законодательстве. Обзор новых федеральных законов, актуальных в сфере регулирования трудовых отношений, принятых за период с 01.01.2018 по день проведения семинара. «Дорожная карта» Правительства РФ по актуализации, оптимизации и отмене обязательных требований в сфере регулирования трудовых отношений на 2018-2019 годы.

2. Прием на работу. Заключение и изменение условий трудового договора. Новое по вопросам проведения медицинских осмотров. Новое при приеме на работу иностранных граждан. Получение сведений из Федерального реестра документов об образовании и (или) о квалификации, об обучении. Прием на работу бывших государственных гражданских и муниципальных служащих: нормативное регулирование, разъяснения Минтруда, судебная практика. Какое условие необязательно включать в трудовой договор с 12.06.2018? Разъяснения Минтруда и Роструда по условиям трудового договора (в т.ч. при совмещении профессий/должностей, при признании работника инвалидом), по порядку выдачи документов, связанных с работой. Самопроверка трудового договора как ключевой зоны риска. 

3. Увольнение работников, дисциплинарная ответственность: судебная практика. Судебная практика-2018 по спорам о восстановлении на работе, об обжаловании дисциплинарных взысканий. Разъяснения Минтруда и Роструда по вопросам прекращения трудового договора.

4. Новое по вопросам оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда в 2018-2019 годах: изменения в законодательстве, судебная практика. Индексация заработной платы. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени; индексация заработной платы; сроки выплаты заработной платы; компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат в пользу работников; оформление и выдача расчетного листка: обзор новейших изменений в законодательстве, судебная практика-2017-2018, разъяснения Минтруда России и Роструда, практические рекомендации.

5. Проверки ГИТ: что нового в законодательстве? Краткий обзор изменений, внесенных в Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Новые подзаконные нормативные акты, регулирующие вопросы проведения проверок работодателей (риск-ориентированный подход при организации проведения проверок, проверочные листы (списки контрольных вопросов), предостережение о недопустимости нарушения закона и др.).

Новые основания для проведения внеплановых проверок ГИТ. Административная ответственность за нарушения норм трудового законодательства. Типовые нарушения обязательных требований в области регулирования трудовых отношений (в т. ч. в отношении работников, признанных инвалидами).

6. Персональные данные работников. Ошибки, допускаемые при оформлении письменного согласия работника на обработку его персональных данных. Ужесточение административной ответственности за нарушения законодательства о персональных данных.

7. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства. Новый национальный стандарт, меняющий правила оформления документов. Изменение сроков хранения документов по личному составу. Разъяснения Минтруда России и Роструда по вопросам оформления трудовых книжек, включения копий документов в состав личных дел.

8. Особенности регулирования трудовых отношений с педагогическими работниками: особенности приема на работу педагогических работников (медосмотр и психиатрическое освидетельствование, предъявление справки о судимости и решения комиссии по делам несовершеннолетних, требования к уровню квалификации); педагогическая нагрузка (понятие, оформление документов); особенности работы по совместительству; дополнительные основания для отстранения от работы; продолжительность рабочего времени;  удлиненные и дополнительные отпуска; дополнительные основания для увольнения; досрочная пенсия по старости.

Семинар проводит: Микушина Марина Николаевна – практикующий юрист по трудовому праву, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде, большой стаж юридической и кадровой работы на предприятиях. Обладатель сертификата Национального союза кадровиков, член Палаты налоговых консультантов России. Автор серии книг по трудовому законодательству, имеет большой опыт проведения семинаров в регионах России.

    Стоимость участия: за одного человека – 3 900 рублей

    Скидка 10% при участии от двух человек – 3 510 рублей, за слушателя

    Скидка 15% при участии клиента «МЫСЛИ» - 3 315 рублей, за слушателя    

    Возможно обучение по гарантийному письму.

    ВНИМАНИЕ! Каждый участник получит книгу М.Н. Микушиной.

    Предварительная регистрация: заявку на обучение направляйте на    

    электронную почту  anomysl@yandex.ru

    или  звонить (383) 266-15-70, 8913-702-15-70