ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В 2015 ГОДУ: НОВЕЙШИЕ ИЗМЕНЕНИЯ, ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ, СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Вопросы программы:

             1. Новейшие изменения в трудовом законодательстве – 2015:  обзор новых законов и подзаконных нормативных актов, принятых в 2015 году.

            2. Документы трудовой или гражданско-правовой? Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения: судебная практика по спорам о признании отношений трудовыми. Последствия принятия неправильных   решений.

           3. Новое в правилах приема на работу. Правила приема на работу государственных/муниципальных служащих: изменения в законодательстве, судебная практика. Документы, предъявляемые при трудоустройстве. Прием на работу лиц, ранее судимых.

           4. Соблюдение трудового законодательства при увольнении работников. Новые правила выплаты выходных пособий при увольнении отдельных категорий работников. Новые правила увольнения профсоюзных лидеров. Ответственность за нарушение правил выдачи трудовой книжки и окончательного расчета. Судебная практика по спорам о восстановлении на работе уволенных работников.

        5. Новое в законодательстве по оплате труда, по вопросам предоставления гарантий и компенсаций.  Изменение размера МРОТ с 01.01.2015. Изменения в правилах выплаты заработной платы. Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Нормы рабочего времени на 2015 год с учетом переноса выходных дней. Предоставление льгот и компенсаций (повышенная оплата труда, сокращенная продолжительность рабочего времени и др.) работников во вредных и опасных условиях труда в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ.

        6. Служебные командировки: обзор изменений в законодательстве.

        7. Некоторые новые вопросы, связанные с отпуском работника, предоставлением выходных дней. Новый порядок расчета среднего заработка для расчета отпускных. Новая судебная практика по взысканиям с уволенных работников ранее полученных «отпускных». Позиция контролирующих органов по вопросу выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Новое в предоставлении дополнительных отпусков за работу во вредных и опасных условиях.

        8. Соблюдение гарантий работников, имеющих детей-инвалидов. Новое в законодательстве. Изменения в правилах оформления документов о предоставлении дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами. 

        9. Ответственность за нарушение норм трудового законодательства. Усиление административной ответственности за нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда, и ужесточение ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение предписаний государственной инспекции труда с 01.01.2015.

        10. Ответы на вопросы слушателей.

 Ведущий семинара: Микушина Марина Николаевна – практикующий юрист,

 АВТОР КНИГ по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, СЕРТИФИЦИРОВАННЫЙ СПЕЦИАЛИСТ в области кадрового менеджмента.

 В стоимость входят: книга-новинка «Трудовой кодекс с постатейными комментариями М.Н. Микушиной», сертификат. Только на семинаре вы сможете приобрести авторские книги лектора «Совместительство и совмещение», «Кадровые документы», «Труд женщин» и др.                

  Предварительная регистрация по тел.: (383) 266-15-70, 8-913-702-15-70