«ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ: НОВЕЙШИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ, АКТУАЛЬНЫЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ, СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИЕЙ»

                                                          Вопросы программы:

1. Новое в регулировании трудовых отношений педагогических, руководящих и иных работников образования.Обзор новых федеральных законов и подзаконных нормативных актов, актуальных в сфере регулирования трудовых отношений в образовательных организациях, вступивших в силу с 01.01.2019 по день проведения курсов.

2. Особенности регулирования трудовых отношений с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами образовательных организаций.Требования к уровню квалификации.Аттестация.Форма трудового договора.Срок трудового договора и срок испытания.Особенности работы по совместительству.Преподавательская работа на условиях почасовой оплаты труда.Условия оплаты труда. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы. Размещение информации о среднемесячной заработной плате в сети «Интернет».Общие и дополнительные основания для увольнения руководителя по инициативе работодателя (анализ норм, содержащихся в п. 7.1, 9 и 10 части первой ст. 81 и 278 ТК РФ, судебная практика законности их применения).Полная материальная ответственность. Судебная практика.Дисциплинарная ответственность. Судебная практика.

3. Особенности приема на работу и особенности заключения трудовых договоров с педагогическими и иными работниками образовательной организации.Требования к уровню квалификации. Квалификационный справочник или профессиональные стандарты?Обязательный медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование.Предъявление справки о судимости и решения комиссии по делам несовершеннолетних.Влияние наименования должности\профессии работника на право: сокращенной продолжительности рабочей недели, удлиненного оплачиваемого отпуска, досрочной пенсии по старости.Права и обязанности педагогических работников, предусмотренные законодательством об образовании.Должностные инструкции.Особенности работы по совместительству (внутреннему и внешнему) педагогических работников, виды работ, которые не считаются совместительством (классное руководство, время на проверку тетрадей, ЕГЭ и ОГЭ и т.д.): нормативное регулирование, практические рекомендации.Разъяснения Роструда и Минтруда России - 2018 по вопросам заключения трудового договора, оформления приема на работу.

4. Изменение условий трудового договора.Нормативное регулирование.Правила оформления документов при переводах и перемещениях, при переименовании и/или реорганизации юридического лица.Грамотное оформление трудовых отношений при совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, изменении условий оплаты труда, педагогической нагрузки.Типичные ошибки, влекущие нецелевое расходование бюджетных средств.Разъяснения Роструда и Минтруда России – 2018 по вопросам изменения условий трудового договора.

5. Увольнение работников. Дисциплинарная ответственность.Дополнительные основания для увольнения педагогических работников.Особенности увольнения работников-членов профсоюза.Оформление приказов и оснований к ним о прекращении трудового договора (увольнении), выдача трудовой книжки и окончательного расчета.Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.Судебная практика - 2018 по спорам о восстановлении на работе, обжаловании дисциплинарных взысканий, взыскании средней заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки.Разъяснения Роструда и Минтруда России – 2018 по вопросам увольнения работников.

6. Персональные данные работников.Правила обработки персональных данных работника.Ошибки, допускаемые при оформлении письменного согласия работника на обработку его персональных данных, и их последствия.Административная ответственность за нарушения законодательства о персональных данных.Разъяснения Роскомнадзора по применению норм законодательства о защите персональных данных.

7.Рабочее время и режим рабочего времени педагогических и иных работников образовательных организаций. Табель учета рабочего времени как основной документ по оплате труда.Нормы рабочего времени.Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников.Ненормированный рабочий день, неполное рабочее время, перерывы для отдыха и питания: обзор изменений в трудовом законодательстве и правила применения новых норм.Суммированный учет рабочего времени для отдельных категорий работников.Особенности режима рабочего времени в образовательных организациях.Ошибки, допускаемые при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к работе сверхурочно.Правила ведения табеля. Особенности учета рабочего времени педагогических работников.

8. Ежегодные оплачиваемые отпуска и иные виды отпусков (учебные, без сохранения заработной платы и др.).Обзор изменений в трудовом законодательстве.Правила оформления документов.Судебная практика по вопросам компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.Разъяснения Роструда и Минтруда России – 2018 по отпускам.

9. Оплата труда.Обзор новейших изменений, практические рекомендации, судебная практика, разъяснения Минтруда, Роструда и Минобрнауки:оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени;индексация заработной платы;оформление и выдача расчетного листка.Правила ведения табеля в бюджетных организациях.Разъяснения Роструда и Минтруда России – 2018 по вопросам оплаты труда.

10. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам при направлении на обучение, сдаче крови и ее компонентов, диспансеризации, исполнении государственных обязанностей, временной нетрудоспособности: нормативное регулирование, правила оформления документов.

11. Планируемые изменения в трудовом законодательстве РФ.

«Дорожная карта» Правительства РФ по актуализации, оптимизации и отмене обязательных требований в сфере регулирования трудовых отношений на 2018-2019 годы. Проекты законов о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ.  

12. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства.Новый национальный стандарт, меняющий правила оформления документов, вступивший в силу с 01.07.2018.Ошибки, допускаемые при определении сроков хранения документов по личному составу.Планируемые изменения в правила ведения трудовых книжек (в т. ч. вопросы перехода на электронные трудовые книжки).Электронный кадровый документооборот: перспективы и реальность.

Курсы проводит: Микушина Марина Николаевна –

- практикующий юрист по трудовому праву, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде, большой стаж юридической и кадровой работы на предприятиях. Обладатель сертификата Национального союза кадровиков, член Палаты налоговых консультантов России. Автор серии книг по трудовому законодательству, имеет большой опыт проведения семинаров в регионах России.

    Стоимость участия: 7 800 рублей, при участии двух и более сотрудников   

    организации стоимость  участия за каждого слушателя 7 020 руб. (скидка 10%)

    Возможно обучение по гарантийному письму.

    ВНИМАНИЕ! Каждый участник получит 2 книги М.Н. Микушиной.

    Предварительная регистрация: заявку на обучение направляйте на    

    электронную почту  anomysl@yandex.ru

    или звоните по тел.: г. Новосибирск (383) 266-15-70, 8-913-702-15-70.

Лицу, успешно освоившему дополнительную профессиональную программу, выдается документ о квалификации - удостоверение о повышении квалификации.

Квалификация, указываемая в удостоверении, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью и (или) выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования.

Бланк удостоверения разработан в соответствии с методическими рекомендациями Минобрнауки России и является защищенной от подделок полиграфической продукцией, изготавливаемой в соответствии с Техническими требованиями и условиями изготовления защищенной полиграфической продукции, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 07.02.2003 № 14н.

В соответствии с п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, запись о времени обучения на курсах повышения квалификации вносится в трудовую книжку.